​武大博后做社工,清北硕博去街道办!是大材小用?还是内卷下的逃离?

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大材小用?还是内卷下的逃离?

近日,41岁的童文平火了

疫情爆发期间,他翻墙救下一名八旬老伯,引来一众媒体采访,他的学历就此曝光,原来是武汉大学的病毒学博士后,而他现在的身份是杭州庆丰社区的一名普通社工。

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童文平所在的庆丰社区

童文平说,科研是他的梦想,所以他整整12年都在实验室。他在武汉大学硕博连读6年,在上海、杭州的科研机构短暂工作一段时间后,又回到武汉大学做了6年博士后。

其实,在2017年课题结束时,童文平也曾向杭州西湖大学投了简历,但始终没有下文。

在转党组织关系时,他碰到西湖区在招社工,“科研这条路,该尝试的我都尝试了,高校、科研机构都呆过,感兴趣的课题也尽全力探索过。我想是不是可以换条跑道,就去应聘了。

至此,从2018年12月,他转换人生跑道进了社工队伍后,至今已有三年时间。童文平说,“我应该是国内基层社区学历最高的社工。”

明明是顶尖985高校的博士后,却做起了一名社区普通社工,这着实颠覆了人们头脑中的传统观念。毕竟,“升职加薪、走上人生巅峰”or“醉心学术,无法自拔”,才符合社会对名校学生的期待。

当然,童文平的事件并非独例,近年来,类似的事情亦是屡屡发生。除了社工之外,街道办事处也成为了高材生扎推聚集之处。

先是杭州余杭街道办招聘8人,被曝清一色全是来自清华北大的硕博高材生。

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接着,又有网友爆料,深圳南山区桃源街道办副主任罗某某是美国哈佛大学博士后。

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这种高学历扎推于基层岗位上,一时打破了人们的想象,也让他们迎来不少非议——

有人认为,街道办、社工的工作大专生也能做,顶级高校硕博生去了完全是浪费教育资源。

有人觉得,这些人都是精致的利己主义者,没有为社会发挥该有的贡献。

还有人觉得,这只要是他们的自由意志那就没关系。

而在这些争议的背后,是一个众人经常会讨论的问题:名校毕业生去做门槛较低的工作,到底是不是大材小用?毕竟,这些高材生的未来和就业前景理应是很多人奋斗一生也难以达到的高度。

也许不同的人有不同的答案,但有一点是肯定的:多数人会坚守专业,转行的是少数,且多迫于无奈。

随着高校的扩招,学历贬值已然成为了大趋势,这点全世界都是如此,大家都在拼命内卷。


再加上因疫情关系而变得愈发严峻的就业环境,让人们比以往更加渴望进入体制内。

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猎聘大数据研究院此前发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示,2020应届毕业生在选择工作最关键的因素中,“收入”和“稳定”分别排在前两位“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一,占比达到38.73%

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在单位类型上,国企因其相对稳定性成为应届毕业生的择业首选,占比为42.44%;选择私企的占比为22.02%,选择“政府机关、事业单位”和“外企”的分别为19.63%、14.85%。

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如此看来,对于现在的大多数年轻人来说,稳定的工作是具有相当高的溢价的。而找一份能一眼望到头的工作,过上那种没有太多压力,稳定且很有安全感的生活,才是真正的幸福。

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而这就使得越来越多的高材生被迫去往没有太多技术含量的岗位,与下一个层级的就业者展开疯狂的竞争。显然,基层岗位高学历化,正在成为一个不可阻挡的趋势。

即便如此,这样的人生和职业选择,仍是让许多人表示难以理解。难道,这些花了血本培养出来的武大博后、清北硕博和哈佛海归,就是为了在社区、街道办处理一些和自己所学专业并不太相关的事情吗?这难道不是一种教育资源的浪费么?

其实,包括科研体制在内的很多领域都缺乏一种合适的“退出机制”,哪怕不是退堂鼓,只是换一个职业,就要背上个“浪费资源”的帽子。

诚然,对待高学历人才,我们会天然期待他们能为社会做出高水平的贡献,但是对于他们自身而言,选择一份适合自己的工作,也许更为重要,而走向底层岗位也只是一种理性选择。

顶着“光环”生存的人,也只是一个普通人罢了。

没有规定名校毕业生必须得是商业大咖,从事着高端职业。不要苛责“武大”“清北”“哈佛”的学子们没有回归科研,专注学术,他们过的都是自己的人生,无须他人越俎代庖瞎操心。

而且名校光环也不该被如此简单粗暴地衡量,每个人从自己所接受的教育中获取了多少,只有他自己能够定义。

可以肯定的是,优秀的名校背景往往能为一个人的成功,奠定良好的基础,只不过这些资源为一个人所带来的价值,并非是速效的,也很难从他一开始的选择看出来。

所以,尽管他们的选择在眼下看起来有些不同寻常,但如果,这份工作真的实现了他的人生规划,也或许,他会在未来的某一天,绽放出耀眼夺目的光彩。

更何况,工作本就无贵贱之说,不论是哪一种职业选择,都是在为社会做贡献。只要他们爱岗敬业,脚踏实地做事,积极对待本职工作,不消极怠工,不恶意敷衍,就没啥是不合适的。

这点无论在什么情况下,都轮不到别人指指点点,他们的选择应该被尊重

而从整个社会层面来看,高材生的“转行”之所以引入注目,主要倒不在于他们的高学历,关键在于他们的专业背景与社区、街道办之间不知隔了多少条街道,而这说到底是专业的错位,在某种程度上确实是“浪费”

据报道,美国2019年最热门职业中,排名前三位的分别是数据科学家、护理经理和营销经理,公务员连前20名都进不了,而美国大学生有意愿报考公务员的只有3%。

这对比何其鲜明!很明显,我们现今的社会缺少的不是社工、街道办副主任,而是高科技人才。而在这种背景下,高材生扎推挤向基层工作的现象,才真正令人深思。

想起了那个著名的“钱学森之问”:“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”仿照他的这一句式,我们也可以接着来问:

为什么我们的人才难以匹配到合适的位置?

为什么这么多人才向往一份稳定但缺少想象力的生活?

名校学子选择社区、街道办工作,除了个人选择,背后是否还存在着待遇问题不平均问题?

是否存在着科研人员的待遇不如政府机构,导致潜在的政府机构的人才浪费和科研届人才缺失问题?

在苛责名校学子之外,这些问题,还留待我们思考。

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END
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