医院里,最忌讳的就是埋头苦干的勤奋

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工作压力大,工资少,事情多。可能大多数的医生朋友们都陷入了这样的深渊,最可怕的是日复一日,年复一年,逐渐在这样的怪圈里循环,变得麻木,变得没有欲望。
想着日子就这么算了吧,一眼能看到人生的尽头。
很难想象,身边很多的医生都有这样的想法。
在同身边医生朋友们的交流中,我发现身边 80% 以上的小伙伴都曾处于这种状态,他们往往会有如下的困惑:
感觉做好分内的事情就OK了,事不关己,高高挂起。
在科室里像个隐身的一样,我以为领导能看到我的努力
感觉科研没啥用处,吃力不讨好
......
如果你现在也有这样的想法,或者你已经开始过上一眼望到头的生活,我劝你需要立刻改变。我不希望你放弃努力,我相信你也有一个变得更加优秀的梦想,你一定也想晋升,你一定也想月薪翻倍,你一定也想成为朋友眼中的焦点,家人亲戚口中称赞的对象。


而改变这些,可以通过学习科研来实现,我们看下当下一线城市对医生的招聘要求。

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▲部分岗位的招聘要求

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到底是什么让我们失去最初的梦想,阻碍着我们前进?
1)临床工作繁重,工作压力大,系统学习没有时间精力
大部分医生忙于临床工作,每天的门诊,手术,住院巡房,值班工作已经占据了大部分时间,医患关系,上下级关系处理也让医生们身心俱疲,再想腾出整块的时间去读文献,学科研,做实验基本不可能。
2)总觉得做科研很难,不愿意花时间去努力
一般做科研确实难,不仅需要耗费大量时间,还不一定有成果,所以一直都是少数职业科研人员在做,医生做科研还是受迫于晋升压力。
3)想要改变现状,却苦于没有体系知识学习
科研没有系统的学习过程,只有对文献知识的不断阅读积累,才能得到一丝创新发现的感觉。我们大多不知道怎么读文献,读什么文献,文献与文献之间的联系。囫囵吞枣,不求甚解。

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✔ 想快速毕业的学生或者想快速找到课题的医生群体。

✔想利用系统的科研方法发表高水平SCI的科研人;

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