吴宜灿院士回应中科院集体离职事件:无非是100多个博士丢掉铁饭碗去搞科研转化!

今年7月,中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所(下称“中科院核所”)集体离职事件引发关注,90多名科研人员在6月集体离职,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制,一度引发舆论轩然大波。7月21日,国务院办公厅牵头成立专项工作组入驻调查,“中科院核所集体离职事件”后续如何?昨日,涉事所长吴宜灿院士在论坛上对此进行了公开回应。


据第一财经报道,12月9日,在中科院核所集体离职事件数月后,中科院核所所长、中国工程院院士吴宜灿在南京举办的“全球资本促进国产医疗器械产业发展论坛”上对此事进行了公开回应,他说:

“这件事早已经结束了。对我而言,无非是100多个博士从那个窝挪到了这个窝,丢掉了铁饭碗去做了另一项事业,但归根结底还是搞科研转化。”

吴宜灿院士回应中科院集体离职事件:无非是100多个博士丢掉铁饭碗去搞科研转化!

中国科学院院士吴宜灿介绍最新科学转化成果

据报道,吴宜灿和团队正在中科超精(南京)科技有限公司(原中科超精安徽科技有限公司)为载体,推进国内首个精准放射治疗系统产品“麒麟刀”的产业化。

吴宜灿院士回应中科院集体离职事件:无非是100多个博士丢掉铁饭碗去搞科研转化!

论坛上,吴宜灿专门介绍了其以及团队自主研发的“麒麟刀”。“将科研成果转化成生产力是国家战略。在我和团队18年的科研努力下,首个精准放射治疗系统产品‘麒麟刀’在去年5月6日拿到了医疗器械注册证,而背后的核物理等基础研究我们则进行了30年。” 吴宜灿表示,“麒麟刀”的研发经费绝大多数来自于自筹

吴宜灿口中的“麒麟刀”,是一套精准放射治疗系统,肿瘤病人基于系统中独特的核物理放射模型,来接受光子/电子、质子、中子等不同程度的治疗,并最终达到剂量小、速度快、更精准的效果。

2019年12月10日,“麒麟刀”精准调强放射治疗计划系统在南京对外发布,并将在南京投产。

吴宜灿院士回应中科院集体离职事件:无非是100多个博士丢掉铁饭碗去搞科研转化!

2020南京国际生命健康科技大会举办过程中展出的中科超精“麒麟刀”设备

据第一财经记者了解,以“麒麟刀”为载体的中科超精(南京)科技有限公司(下称“中科超精”)坐落在南京江北新区,公司由吴宜灿与团队作为技术方共同持股约30%2020年含元资本投资中科超精,含元资本创始人胡煜出任了中科超精董事长一职。

胡煜告诉记者,“3年来,在与吴院士的不断沟通中,我们共同萌发了要将该技术落地成放疗设备的想法。‘麒麟刀’的诞生是为实现我国二甲以上的近万家医院放疗设备国产化为首要目标的。”

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图源天眼查

2020年12月5日,南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群来到中科超精,实地调研“麒麟刀”项目运营情况。

尽管“麒麟刀”还未进入规模化的生产阶段,但其作为首个国内自主研发、并有望在放疗设备领域实现国产替代的产品,颇受资本方的青睐。

赛富亚洲投资基金创始管理合伙人阎焱表示,以每百万人口对应放疗设备的数据来看,WTO标准为2~4台,美国为12台,日本为7台,欧洲国家为7~8台,而中国目前为1.52台,仍有巨大赶超空间。他将中科超精看作是是医疗领域的“华为+龙芯”。

而从全球范围来看,放疗设备的头部企业有瑞典医科达、美国瓦里安,国内品牌除了中核安科锐、海尔旗下的盈康生命外,鲜有自主研发产品。

吴宜灿表示,高校、高科技企业、科研院所、金融资本“四合一”的科技成果转化模式已经在其团队得到了确认。“未来,我们可以大胆地继续往前走了。”

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 吴宜灿院士接受采访, 新华报业视觉中心记者 赵亚玲 摄

另据澎湃新闻报道,除任中科院核所所长、吴宜灿还是技术产业化平台中科凤麟创始人。同时,中科凤麟与6月、7月内密集注册成立的一系列“安徽中科凤麟系”公司存在千丝万缕的关系。

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除了这次的“全球资本促进国产医疗器械产业发展论坛”吴宜灿还参加了8月26日-29日在陕西西安举办的2020年反应堆物理会议,并发表演讲。
据中国核网报道,“8月27日,中国科学院院士吴宜灿在全国反应堆物理大会上发表学术演讲时提出了第五代核能系统(简称为“核5G”)的主要特征,认为其将成为未来核能的主要发展方向。……通过回顾核能发展历史并分析未来发展趋势,吴宜灿院士提出并阐述了第五代核能系统的初步概念,认为‘核5G’将基于‘从源头确保核安全’的基本理念,未来会在多元化应用方面发挥更大作用,而‘灵活性、亲近性、智能性’可能成为‘核5G’的重要技术特征。”该报道还称,“吴宜灿院士还介绍了其团队在超小型移动式先进核能系统‘核电宝’的研发概况,‘核电宝’是对‘核5G’的探索与实践……”
但业内人士表示,“核5G”的说法有蹭热点之嫌,行业里并不存在这一概念,业内对于“第五代核能系统”也尚无成熟的概念界定和目标定义。
2016年9月,吴宜灿曾在接受媒体采访时表示,“计划用5年左右的时间完成一个迷你小型反应堆的建设,并将它命名为麒麟号‘核电宝’。”不过目前,尚未见该团队披露过铅基堆“核电宝”的实际建设进展。

中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示,中国科学院合肥物质科学研究院(以下简称合肥研究院)是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。
2014年,合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”,该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上,合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复,由安徽省人民政府和中国科学院共建,合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。
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智能所鸟瞰图。来源:中国科学院合肥物质科学研究院官网
7月16日,表态中提及的合肥研究院所属某研究单元,即合肥研究院核能安全技术研究所(以下简称核所)“90多名科研人员集体辞职”的消息刷爆各个媒体平台。
可关于他们为什么集体辞职,信息却含糊不清:
有说是因为研究院为核所更换保安引起后者不满,有说所内科研人员待遇太低,有说这种集体辞职属于“正常的人员流动”。合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示,90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职,“他们都是自愿离职的,现离职手续都已经办完。”
究竟是谁能一次性挖走核所近百名研究员,让这些平均30多岁的研究员们放弃事业编、福利房也要集体辞职,他们辞职后,又会去哪儿呢?
“知乎”上有关这方面的问答,把整个事件指向了另一个方向:90多名科研人员集体辞职,很有可能是有组织有预谋的。
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图片来源:知乎截图
这些回答大多匿名,归纳起来原因有两个:一个是科学院的问题,此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革,是少不了关系的;一个是来自核所本身。核所原先是一个搞核材料的研究室,之后扩张成一个研究所,揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目,没有钱,人才就走了。核所每年离职率是院里最高的。
核所官网信息介绍,该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所,目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。
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强磁场中心。来源:中国科学院合肥物质科学研究院官网
官网同时在人才队伍网页中介绍,该所现有职工500余人,包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院(INEA)院士等高端人才20余人,科研人员中具有博士学位者占80%。
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但据此前媒体报道,据知情人士透露,在90多名研究人员离职后,核所的规模急剧缩水。“核所最高峰的时候有500人,这几年人才快速流失,去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职,现在就剩100人左右。”
核所官网显示,吴宜灿是核能安全技术研究所所长,负责研究所战略规划工作。
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2019年11月22日,中国科学院正式公布2019年院士增选结果,吴宜灿增选为中国科学院院士。
《中国科技报》记者从16日开始联系吴宜灿,其手机一直呼叫转移,邮件一直没有回复,记者拨打核所官网公布的座机,接电话的男子一听说找吴所长,回复“拨错了”,匆匆挂了电话。
7月20日,中科院发布公告称“中科院已于7月17日研究成立专项工作组,并于19日抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。”
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中国科学院官网
7月21日,中科院官网再发公告:“为落实中央领导同志重要批示精神国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组近日赴中科院合肥物质科学研究院,就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。”
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目前,官方尚未发布相关调查结果。

来源:科研小助手综合自第一财经、澎湃新闻、科研大匠

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